Modulistica imprese e tabelle contributive aggiornate. Iscrizione, sospensione, chiusura e varie Modello iscrizione download Modello comunicazione chiusura/sospensione posizione Download Modello comunicazione ripresa attività Download Modello cambio delega consulente download Modello denuncia nuovo lavoro download Modello comunicazione subappalto Download Ordine di bonifico download Modello richiesta accredito competenze in c/c bancario Download Fondo incentivo occupazione - domanda sconto contributivo download Fondo incentivo occupazione - domanda voucher formazione Download Fondo incentivo occupazione - domanda sconto contributivo download Fondo incentivo occupazione - domanda voucher formazione Download Domanda per prestazione "Incentivo inquadramento - lett. b)" download Modello richiesta rimborso diritto allo studio Download Modello di richiesta autorizzazione applicazione accordo Regionale in materia di trasferta imprese artigiane imprese industriali cooperative Modello richiesta rimborso Malattia formato pdf foglio elettronico Modello richiesta rimborso Infortunio formato pdf foglio elettronico Modello Infortuni sospesi foglio elettronico

DIRITTO ALLO STUDIO Gli operai che frequentano corsi regolari di studio compresi nell'ordinamento scolastico e svolti presso gli Istituti Pubblici o regolarmente riconosciuti, hanno diritto a permessi retribuiti per un massimo di 150 ore in un triennio, usufruibili anche in un solo anno. Le imprese dovranno retribuire i permessi per le ore di lezione effettuate durante l'orario di lavoro e per la mezz'ora precedente l'inizio delle lezioni se concomitanti con l'orario lavorativo. Gli operai studenti che frequentano corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria, universitaria ed in Istituti Statali di qualificazione professionale, possono usufruire di permessi retribuiti per le prove d'esame. Le imprese dovranno retribuire 8 ore giornaliere per tutte le giornate delle sessioni di esame e 8 ore giornaliere per due giornate precedenti l'esame. I permessi per le prove d'esame vanno ad aggiungersi a quelle di frequenza (150 ore). Le imprese dovranno registrare nel libro paga del relativo mese le ore perdute per i permessi suddetti allo stesso modo delle ore lavorate. Per tali ore va versato il 10% di gratifica alla Cassa. La Cassa rimborserà il salario erogato + il 10% di gratifica + i relativi oneri previdenziali e contrattuali sostenuti dall'impresa. Il lavoratore deve presentare domanda scritta all'impresa almeno un mese prima dell'inizio del corso specificandone il tipo, la durata nel tempo, l'Istituto organizzatore. Deve inoltre presentare all'impresa un certificato di iscrizione al corso ove risulti che il corso stesso ha una durata superiore alle 300 ore di insegnamento effettivo. Mensilmente dovrà trasmettere all'impresa i certificati di frequenza con l'indicazione delle date e delle relative ore. Per le prove d'esame il dipendente dovrà presentare certificato o documento equipollente che attesti l'avvenuta partecipazione agli esami con date ed orari. Prima dell'inizio dei corsi, l'impresa invierà alla Cassa copia della domanda del lavoratore e del certificato di iscrizione. A ricevimento di tali documenti questa Cassa invierà all'impresa un congruo numero di modelli per la richiesta di rimborso. Tali modelli, debitamente compilati verranno trasmessi mensilmente dall'impresa alla Cassa con allegato copia di certificato di frequenza mensile. Modello richiesta rimborso per diritto allo studio

DIRITTO ALLO STUDIO Gli operai che frequentano corsi regolari di studio compresi nell'ordinamento scolastico e svolti presso gli Istituti Pubblici o regolarmente riconosciuti, hanno diritto a permessi retribuiti per un massimo di 150 ore in un triennio, usufruibili anche in un solo anno. Le imprese dovranno retribuire i permessi per le ore di lezione effettuate durante l'orario di lavoro e per la mezz'ora precedente l'inizio delle lezioni se concomitanti con l'orario lavorativo. Gli operai studenti che frequentano corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria, universitaria ed in Istituti Statali di qualificazione professionale, possono usufruire di permessi retribuiti per le prove d'esame. Le imprese dovranno retribuire 8 ore giornaliere per tutte le giornate delle sessioni di esame e 8 ore giornaliere per due giornate precedenti l'esame. I permessi per le prove d'esame vanno ad aggiungersi a quelle di frequenza (150 ore). Le imprese dovranno registrare nel libro paga del relativo mese le ore perdute per i permessi suddetti allo stesso modo delle ore lavorate. Per tali ore va versato il 10% di gratifica alla Cassa. La Cassa rimborserà il salario erogato + il 10% di gratifica + i relativi oneri previdenziali e contrattuali sostenuti dall'impresa. Il lavoratore deve presentare domanda scritta all'impresa almeno un mese prima dell'inizio del corso specificandone il tipo, la durata nel tempo, l'Istituto organizzatore. Deve inoltre presentare all'impresa un certificato di iscrizione al corso ove risulti che il corso stesso ha una durata superiore alle 300 ore di insegnamento effettivo. Mensilmente dovrà trasmettere all'impresa i certificati di frequenza con l'indicazione delle date e delle relative ore. Per le prove d'esame il dipendente dovrà presentare certificato o documento equipollente che attesti l'avvenuta partecipazione agli esami con date ed orari. Prima dell'inizio dei corsi, l'impresa invierà alla Cassa copia della domanda del lavoratore e del certificato di iscrizione. A ricevimento di tali documenti questa Cassa invierà all'impresa un congruo numero di modelli per la richiesta di rimborso. Tali modelli, debitamente compilati verranno trasmessi mensilmente dall'impresa alla Cassa con allegato copia di certificato di frequenza mensile. Modello richiesta rimborso per diritto allo studio

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ANZIANITA' PROFESSIONALE EDILE ORDINARIA Il lavoratore matura l'anzianità professionale edile quando in ciascun biennio possa far valere almeno 2100 ore (ore denunciate, ore di assenza per malattia, ore di assenza per infortunio o malattia professionale, ore di frequenza dei corsi alla scuola edili, ore di servizio militare, ore di congedo matrimoniale, ore di congedo parentale). Ciascun biennio scade il 30 settembre dell'anno precedente l'erogazione. Le ore possono essere maturate anche in più circoscrizioni territoriali. In tale caso le Casse Edili corrispondono la prestazione ognuna per la propria competenza. L'erogazione è effettuata dalla Cassa in occasione del 1° maggio. La prestazione è determinata secondo importi crescenti in relazione all'anzianità maturata e calcolata moltiplicando gli importi orari, stabiliti annualmente dalle Associazioni Nazionali, per il numero di ore denunciate nel secondo anno del biennio.

Contatti con interno tel e mail, Organi statutari e Statuto La Cassa Edile, Ente bilaterale contrattuale che svolge la propria attività senza fini di lucro, ha i seguenti scopi: 01. Amministrare a favore dei propri iscritti ogni contributo ed ogni prestazione determinata dai contratti collettivi di lavoro e da accordi tra le parti stipulanti. 02. 03. Corrispondere ai lavoratori iscritti la percentuale per gratifica natalizia e l'Anzianità Professionale Edile. Svolgere ogni forma di previdenza e di assistenza da deliberata dal Consiglio di Amministrazione compatibilmente con le risorse disponibili. 04. STATUTO ORGANI STATUTARI TEAM Certificare la regolarità contributiva delle imprese; provvedere ad ogni altro compito che le venga congiuntamente affidato dalle parti imprenditoriali e sindacali stipulanti.

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI DELL'ISCRITTO (ART. 13 REG. UE 2016/679) Gentile Iscritto, La CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI RAVENNA, in persona del proprio legale rappresentante pro tempore, CF: 80004260396 Via Massimo D'Azeglio N. 3 - 48121 Ravenna, Email: info@cassaedile.ra.it , Pec: ra00@infopec.cassaedile.it , accessibile per ogni comunicazione o richiesta in merito a tali dati ai seguenti contatti: via mail all’indirizzo privacy@cassaedile.ra.it , per le disposizioni di cui al Regolamento 2016/679 e del D.Lgs. 101/18 in qualità di Titolare del Trattamento dei dati ai sensi dell’art. 26 del predetto Regolamento, con il presente documento La informa sulle modalità e sulle finalità di utilizzo dei Suoi dati personali, nell’ambito dello svolgimento delle attività che si renderanno necessarie per la Sua iscrizione e permanenza a questa Cassa previdenziale. Nel fornirci i Suoi dati personali La invitiamo a leggere attentamente la presente informativa, segnalandoLe che, con il termine dato personale, si intende ai sensi del Regolamento UE 679/2016 l’insieme delle informazioni riferite alla Sua persona che ci fornisce spontaneamente e quelle ulteriori che avremo assoluta necessità di rilevare per il corretto ed effettivo espletamento delle prestazioni da Lei richieste. In particolare tra i dati personali che verranno trattati (come per esempio i dati anagrafici, il codice fiscale, recapito telefonico, email etc), sono ricompresi anche eventuali dati personali relativi ai propri congiunti, o attinenti alla salute fisica o mentale di una persona fisica. 1. Finalità dei trattamenti: I Suoi dati vengono raccolti, conservati, trattati con le esclusive finalità preordinate al corretto e completo svolgimento delle prestazioni da Lei verranno richieste, ovvero: Attività di diritto pubblico col compito precipuo di tutela riguardo a prestazioni professionali eseguite, in questo caso la base giuridica del trattamento è l’obbligo legale di cui all’art. 6, par. 1 lett c) del Reg. Ue 2016/679; Attività amministrativo-contabile in ordine alle prestazioni erogate, come: raccolta e conservazione dei dati per gli adempimenti dell’iscrizione o cancellazione alla Cassa; attività di emissione emolumenti e di erogazione, ove obbligatorio e prevista dalla legge; Attività di valutazione della conformità delle Sue richieste; Attività di disamina e raccolta dati di congiunti conviventi per erogazioni assistenziali e di welfare anche in collaborazione ad enti terzi; Attività di valutazione di congruità dei contributi dovuti; Ogni altra attività imposta dal Legislatore e dalla normativa di settore in materia in tutti questi casi la base giuridica del trattamento l’obbligo legale stesso ex art. 6 par. 1 lett c) ed f) del Reg. Ue 2016/679. Tali attività rendono necessaria l’attività di raccolta, consultazione, conservazione, modifica, estrazione, interconnessione, raffronto, rettifica e/o integrazione, comunicazione, cancellazione, distruzione dei dati. 2. Obbligatorietà del conferimento dei dati: l’acquisizione dei suoi dati personali, particolari (o sensibili) è facoltativa e non obbligatoria, tuttavia il suo nome, il suo cognome, l’indirizzo e-mail, ed i sui dati fiscali risultano necessari al fine di rendere possibile l’erogazione delle attività svolte dai contitolari. Il mancato conferimento dei suddetti dati non ci consentirà di erogare, in tutto od in parte, quanto da lei atteso. 3. Modalità di trattamento: i Dati vengono trattati sia manualmente, e la relativa documentazione cartacea verrà correttamente mantenuta e protetta per tutto il tempo necessario per l’esecuzione delle prestazioni richieste, sia con l’ausilio di strumenti elettronici, a mezzo del sistema informatico, ed in tal caso verranno registrati su supporti protetti con adeguate ed appropriate misure di sicurezza secondo le disposizione di cui all’art. 32 del RGDP. La cassa di avvale di una piattaforma accessibile all’iscritto presso l’area riservata all’URL https://osservatorio.cassaedileweb.it/ce_ravenna 4. Periodo di conservazione - i dati trattati contenuti nel fascicolo relativo all’iscritto saranno conservati e protetti all’interno del/dei nostro/i archivio/i per tutta la durata della permanenza d’iscrizione alla Cassa Edile di Ravenna e conseguentemente per la durata pari a 10 anni, decorrenti dalla data di cancellazione dovuta al raggiungimento dell’età pensionabile, così come imposto dagli obblighi di legge fiscali vigenti. 5. Comunicazione dei dati - i Dati raccolti ed elaborati potranno essere comunicati, gestiti e\o saranno potenzialmente accessibili da parti di: eventuali collaboratori, o designati quali soggetti Incaricati e/o responsabili dal Titolare; soggetti autorizzati al trattamento per le finalità di cui alla presente informativa; terze persone, fisiche o giuridiche, solo se funzionali all’espletamento delle prestazioni erogate; fornitori di servizi software e terze parti Istituzionali ( es: Agenzia delle Entrate ) per la gestione della fatturazione elettronica, per attività di manutenzione, controllo o verifica degli strumenti utilizzati per il trattamento; fornitori di servizi software per la gestione dei gestionali in uso, dei dispositivi elettronici, delle apparecchiature elettromedicali, per attività di conservazione, manutenzione, controllo o verifica degli strumenti utilizzati per il trattamento; consulenti del Titolare (in qualità di Responsabili esterni) per gli aspetti di loro competenza (di natura amministrativa, contabile o giuridica) e secondo le modalità previste dalla legge; In tutte le ipotesi indicate, la comunicazione dei dati è necessaria ai fini della gestione del rapporto intercorrente, nonché all’espletamento delle prestazioni richieste, pertanto un Suo eventuale rifiuto potrebbe renderci impossibile fornire le prestazioni stesse. 6. Diritti in qualità di Interessato - La informiamo che, in qualità di Interessato, ha tutti i diritti previsti dal Regolamento n. 2016/679: art. 15 (Diritto di Accesso), art. 16 (Diritto di Rettifica), art. 17 (Diritto alla Cancellazione), art. 18 (Diritto di Limitazione di trattamento), art. 20 (Diritto alla Portabilità dei dati), art. 21 (Diritto di Opposizione). Ha inoltre il diritto di revocare in qualsiasi momento il consenso prestato al trattamento dei dati, la revoca ha effetto dal momento in cui ne verremo a conoscenza e non pregiudica la liceità del trattamento basato sul consenso precedentemente prestato. Ha infine il diritto di proporre reclamo presso una Autorità di controllo. Per Sua opportuna conoscenza tutti i diritti sono meglio precisati al seguente url: http://www.garanteprivacy.it/regolamentoue/diritti-degli-interessati In tutti i casi descritti l’esercizio dei tuoi diritti sarà portato a conoscenza di coloro ai quali i Dati sono stati comunicati, eccettuato i casi di esonero previsti dal Regolamento. In alcune ipotesi (cancellazione, limitazione, opposizione) l’esercizio dei tuoi Diritti potrebbe non rendere più possibile, in tutto od in parte, l’erogazione delle prestazioni e/o servizi a Suo favore. Tutti i diritti descritti sono esercitati con richiesta rivolta senza formalità o a mezzo raccomandata A/R indirizzata alla CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI RAVENNA, in persona del proprio legale rappresentante pro tempore, CF: 80004260396 Via Massimo D'Azeglio N. 3 - 48121 Ravenna, Email: info@cassaedile.ra.it , Pec: ra00@infopec.cassaedile.it, accessibile per ogni comunicazione o richiesta in merito a tali dati ai seguenti contatti: via mail all’indirizzo privacy@cassaedile.ra.it , anche per il tramite di un incaricato, al quale è fornito idoneo riscontro senza ritardo. 7. Identificazione del Titolare del trattamento - Titolare del Trattamento è la CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI RAVENNA, in persona del proprio legale rappresentante pro tempore, CF: 80004260396 Via Massimo D'Azeglio N. 3 - 48121 Ravenna, Email: info@cassaedile.ra.it , Pec: ra00@infopec.cassaedile.it, accessibile per ogni comunicazione o richiesta in merito a tali dati ai seguenti contatti: via mail all’indirizzo privacy@cassaedile.ra.it , per le disposizioni di cui al Regolamento 2016/679 e del D.Lgs. 101/18 8. D.P.O: il Titolare ha designato un Responsabile per la protezione dei dati personali ai sensi dell’art. 37 e ss. GDPR. Il DPO designato è l’avvocato Laura Lecchi del foro di Bologna che risponde nel suo ruolo al seguente recapito in caso di necessità: dpo@cassaedile.ra.it 9. Intenzione di trasferire i dati a un paese terzo o a un’organizzazione internazionale L’ambito eventuale di comunicazione dei dati sarà nazionale, salvo che non sia richiesto per la gestione della Sua fornitura il trasferimenti di dati all’estero, in tal caso avverrà nel pieno rispetto delle misure stabilite dalla normativa vigente. I Suoi dati potrebbero essere memorizzati su server all’estero, anche extra UE, laddove i fornitori di servizi informatici o i programmi in uso allo Studio lo prevedano, in ogni caso preservando i Suoi dati secondo la normativa vigente. Ultimo aggiornamento GIUGNO 2024

DISTACCO MANODOPERA IN EDILIZIA In conformità alle disposizione della contrattazione collettiva, sono tenute ad iscriversi alla Cassa tutte le imprese edile ed affini (industriali, cooperative ed artigiane) che operano nella provincia di Ravenna ed in particolare per le aziende provenienti da altre provincie è fatto obbligo di iscrizione quando operano da almeno tre mesi nella provincia di Ravenna. L'iscrizione avviene mediante la sottoscrizione di un apposito modello di richiesta , predisposto dalla Cassa, con il quale l'impresa dichiara di applicare i vigenti CCNL per gli operai dipendenti e si impegna ad osservarli integralmente unitamente agli accordi integrativi territoriali ed allo Statuto e Regolamento della Cassa. In caso di cessazione di attività l'iscrizione dell'azienda decade automaticamente. Modulo esonero da SOKA-BAU Elenco lavoratori distaccati Modulo esonero da Casse COLLEGATI A MOBILITA' INTERNAZIONALE - CNCE

REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI ANNO EDILE 2024/2025 REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI ANNO EDILE 2025/2026 Dal 1° aprile 2025 entra in vigore il regolamento delle prestazioni "Welfare per il settore edile della provincia di Ravenna" istituito con Accordo delle parti sociali in data 4 ottobre 2024, con validità per l'anno edile 2024/2025 con proroga anche per l'anno edile 2025/2026. Per beneficiare delle prestazioni i lavoratori devono possedere i seguenti prerequisiti: Risultare iscritto alla Cassa Edile di Ravenna e essere alle dipendenze di un’impresa in regola con i versamenti contributivi e con la normativa inerente la sicurezza. Aver presentato domanda alla Cassa Edile nei termini previsti per ogni tipo di prestazione, allegando la documentazione specificata. Non aver presentato richieste di rimborso o assistenza per le stesse prestazioni ad altra Cassa Edile o SANEDIL. La Cassa Edile si riserva il diritto di verificare a campione la veridicità ed esattezza dei dati esposti nelle autocertificazioni allegate alle richieste di prestazioni. Le prestazioni riguardano diversi pacchetti di Welfare: PACCHETTO ISTRUZIONE e PACCHETTO NON AUTOSUFFICIENZA/ASSISTENZA Si possono richiedere al massimo due prestazioni all’anno previste da questi due pacchetti. Per usufruire delle prestazioni il lavoratore deve aver maturato almeno 1.100 ore (comprese ore di assenza per malattia e/o infortunio) nell'anno edile. La seconda prestazione, qualora erogata, deve avere un oggetto differente rispetto alla prima, ovvero essere destinata a un beneficiario diverso da quello della prima prestazione. L’importo delle prestazioni erogabili è di Euro 300,00 per la prima prestazione e di Euro 200,00 per la seconda prestazione. Le prestazioni erogate sono soggette alla disponibilità economica. La seconda prestazione di ogni pacchetto sarà erogata solo se ci sarà la capienza economica per poterlo fare. Qualora non ci fosse copertura economica completa, il lavoratore manterrà il diritto alla prestazione, che sarà erogata in percentuale sulla base delle disponibilità economiche a fine dell’anno edile di riferimento. PRESTAZIONI PREVISTE DAL PACCHETTO ISTRUZIONE (ART. 4): Le prestazioni in oggetto possono essere richieste per “figli a carico”. La definizione “figlio a carico” è aderente a quanto previsto all’art.12 del T.U.I.R, non è inoltre necessario che il figlio sia convivente con il richiedente; ciò presuppone che i genitori possano essere anche separati. Le prestazioni vengono erogate anche per figli in affido previa presentazione del provvedimento che certifichi questo. Art. 4: Nido d'Infanzia Destinatari: Dipendenti di aziende aderenti con figli a carico frequentanti nido d'infanzia. Documentazione richiesta: Autocertificazione stato di famiglia e carico familiare Ricevute di rette che documentino la frequenza nell'anno. Art. 4.1: Scuola di Infanzia Destinatari: Dipendenti di aziende aderenti con figli a carico frequentanti scuola d'infanzia. Documentazione richiesta: Autocertificazione stato di famiglia e carico familiare Attestazione di frequenza rilasciata nell’anno Articolo 4.2: Scuola Elementare Destinatari: Dipendenti di aziende aderenti con figli a carico frequentanti scuola elementare. Documentazione richiesta: Autocertificazione stato di famiglia e carico familiare Attestazione di frequenza rilasciata nell’anno Articolo 4.3: Scuola Media Inferiore Destinatari: Dipendenti di aziende aderenti con figli a carico frequentanti scuola media inferiore. Documentazione richiesta: Autocertificazione stato di famiglia e carico familiare Attestazione di frequenza rilasciata nell’anno Articolo 4.4: Scuola Media Superiore Destinatari: Dipendenti di aziende aderenti con figli a carico frequentanti scuola media superiore. Documentazione richiesta: Autocertificazione stato di famiglia e carico familiare Attestazione di frequenza rilasciata nell’anno Si precisa che per poter accedere alla prestazione lo studente non deve essere ripetente. Articolo 4.5: I.T.S. Istituti Tecnici Superiori Destinatari: Dipendenti di aziende aderenti con figli a carico frequentanti Istituti Tecnici Superiori. Documentazione richiesta: Autocertificazione stato di famiglia e carico familiare Attestazione di frequenza rilasciata nell’anno Articolo 4.6: Università Destinatari: Dipendenti di aziende aderenti con figli a carico frequentanti università riconosciute dal MIUR. Documentazione richiesta: Autocertificazione stato di famiglia e carico familiare Ricevuta di pagamento della prima rata Documentazione di un esame sostenuto nell’anno di richiesta. Articolo 4.7: Master Universitario Destinatari: Dipendenti di aziende aderenti con figli a carico frequentanti master universitario. Documentazione richiesta: Autocertificazione stato di famiglia e carico familiare Iscrizione al master Ricevuta di pagamento della prima rata anche se sostenuta nell’anno precedente la richiesta. PRESTAZIONI PREVISTE DAL PACCHETTO NON AUTOSUFFICIENZA/ASSISTENZA (art. 5): Le prestazioni in oggetto possono essere richieste anche per i familiari del lavoratore, dove per familiare si intende: coniuge non legalmente separato, ascendenti e discendenti di primo grado, nonché il convivente registrato all’anagrafe ai sensi L.76/2016. Articolo 5 : Sostegno per Non Autosufficienza Destinatari: Dipendenti di aziende aderenti, per i familiari o per se stessi, con problemi di non autosufficienza. Documentazione richiesta: Autocertificazione di legame di parentela Autocertificazione di esistenza in vita del familiare Verbale che attesti uno dei 2 esiti: invalidità 100%; riconoscimento art.3 comma 3 L104/92 Articolo 5.1: Familiari Assistiti da Strutture Accreditate e/o Autorizzate Destinatari: Dipendenti di aziende aderenti con familiare assistito da strutture accreditate e/o autorizzate in Emilia- Romagna o in struttura confinante per lavoratori frontalieri. Documentazione richiesta: Autocertificazione di legame di parentela Ricevute di rette per almeno 4 mesi nell’anno solare di richiesta intestate al dipendente richiedente o al familiare assistito Documentazione comprovante che il servizio erogato viene reso da una struttura accreditata e/o autorizzata secondo i requisiti di autorizzazione al funzionamento vigenti in Emilia-Romagna o in una regione confinante in caso di lavoratori frontalieri Articolo 5.2: Badanti Destinatari: Dipendenti di aziende aderenti con familiari assistiti da badante Documentazione richiesta: Buste paga, il cui datore di lavoro sia il dipendente richiedente o il familiare assistito, per almeno 4 mesi nell’anno solare di richiesta. Autocertificazione di legame di parentela. Si precisa che I familiari di qualunque grado non sono ammessi al ruolo di badante e che alla/al badante deve essere applicato il CCNL lavoro domestico e inquadrata/o esclusivamente a livello BS, CS, DS. É ammesso un contratto di lavoro che preveda almeno 20 ore settimanali. PACCHETTO SPESE PERSONALI (art. 6) Per usufruire delle prestazioni il lavoratore deve essere in forza al momento della data della fattura ed aver maturato 450 ore nel semestre precedente (comprese ore di assenza per malattia e/o infortunio), se il lavoratore non ha le 450 ore nel semestre precedente viene eventualmente riconosciuta la prestazione con il concorso del semestre successivo. Le domande di rimborso dovranno essere inoltrate alla Cassa entro 90 giorni dalla data della fattura. Il rimborso previsto per l'acquisto di occhiali e pari al 50% della spesa fatturata fino ad un massimo indennizzabile di € 500,00 nei due anni solari. Il rimborso previsto per l'acquisto di apparecchi di protesi ortopedica e presidii terapeutici è pari al 50% della spesa fatturata fino ad un massimo indennizzabile di € 400,00 per anno solare. Il rimborso previsto per l'acquisto di apparecchi acustici è pari al 50% della spesa fatturata fino ad un massimo indennizzabile di € 400,00 per anno solare. Articolo 6: Protesi Oculistiche Destinatari: Dipendenti di aziende aderenti e loro familiari fiscalmente a carico Documentazione richiesta: Autocertificazione stato di famiglia e carico familiare Certificato attestante la prescrizione medica specialistica e copia fattura quietanzata Articolo 6.1: Protesi Ortopediche e presidi terapeutici/Protesi acustiche Destinatari: Dipendenti di aziende aderenti e loro familiari fiscalmente a carico Documentazione richiesta: Autocertificazione stato di famiglia e carico familiare Certificato attestante la prescrizione medica specialistica e copia fattura quietanzata PACCHETTO CASA (art. 7) Per usufruire delle prestazioni il lavoratore deve essere in forza al momento dell’acquisto della casa ed aver maturato 2000 ore in 12 mesi (comprese ore di assenza per malattia e/o infortunio e CIG) a partire da ottobre 2024. La prestazione erogabile è una tantum € 2000 in due anni. Articolo 7: Acquisto Prima Casa per se e per i Figli Destinatari: Dipendenti di aziende aderenti che hanno acquistato la piena proprietà o comproprietà di almeno il 50% della prima casa di residenza intestata al dipendente richiedente o al figlio. Documentazione richiesta: Autocertificazione di legame di parentela (se la prestazione è per il figlio) Rogito dell’anno in corso Autocertificazione di residenza nell’abitazione acquistata PACCHETTO FAMIGLIA (art. 8) Per usufruire delle prestazioni il lavoratore deve essere in forza al momento della nascita/adozione ed aver maturato 1500 ore in 12 mesi (comprese ore di assenza per malattia e/o infortunio) a partire da ottobre 2024. La prestazione erogabile è di € 300. Articolo 8: Bonus nascita e/o adozione Destinatari: Dipendenti di aziende regolarmente iscritte in Cassa Edile che hanno avuto nel corso dell'anno edile una nascita o hanno adottato un figlio. Documentazione richiesta: Certificato di nascita del/la figlio/a comprovante la genitorialità ovvero la certificazione comprovante l’adozione Codice fiscale del/la figlio/a per cui si richiede la prestazione PACCHETTO GIOVANI (art. 9) Per usufruire delle prestazioni il dipendente deve avere al momento della domanda meno di 35 anni di età. Il dipendente deve maturare rimanendo alle dipendenze dell’impresa di assunzione almeno 2000 ore (comprese ore di assenza per malattia e/o infortunio e CIG) nell’arco di 12 mesi a partire da ottobre 2024. Il dipendente può chiedere una seconda prestazione al maturare di ulteriori 2000 ore sempre alle dipendenze della stessa azienda entro i dodici mesi successivi. La prestazione erogabile è di € 300 per un massimo di due anni consecutivi. Documentazione richiesta: Ultima busta paga riportante la data di assunzione PACCHETTO ULTRA VIGENZA (art. 10) Articolo 10: Sussidio per Malattia oltre il Periodo di Conservazione del Posto di Lavoro Destinatari lavoratore iscritto la cui malattia superi il periodo di conservazione del posto previsto dai CCNL a condizione che non vi sia risoluzione del rapporto di lavoro. Prestazione Erogabile: trattamento economico di assistenza di € 25,82 giornaliere per un massimo di 90 giorni, inclusi sabati, domeniche e festivi. Documentazione richiesta: Certificato medico attestante la continuazione della malattia Dichiarazione della ditta attestante il perdurare del rapporto di lavoro. Articolo 10.1: Sussidio incidenti sul lavoro Destinatari: Lavoratori o loro aventi causa in caso di morte o invalidità permanente pari o superiore all'80% a seguito di infortunio sul lavoro riconosciuto dall'INAIL. Prestazione Erogabile: Un sussidio "una tantum" di € 7.746,85. Documentazione richiesta: Certificato INAIL attestante l'infortunio Certificato attestante il grado di invalidità in caso di invalidità Documentazione sostitutiva di atto di notorietà resa dal Comune in carta semplice in caso di morte Articolo 10.2: Sussidio Funerario Destinatari: Eredi di un lavoratore deceduto. Prestazione Erogabile: Una somma "una tantum" di €1.549,37. Documentazione richiesta: Certificato di morte Documentazione sostitutiva di atto di notorietà resa dal Comune in carta semplice. Art. 10.3: Sussidio ai lavoratori con figli disabili Destinatari: lavoratori iscritti con figli portatori di handicap di origine neonatale o successiva che abbiano dato origine ad una insufficienza mentale e/o motoria e/o visiva e/o uditiva superiore ai 2/3 della norma. Prestazione Erogabile: contributo di € 1.549,37 annuo posticipato, frazionato in rapporto ai mesi di iscrizione alla Cassa e per i mesi nei quali il diversamente abile risulta a carico del lavoratore. Documentazione richiesta: Autocertificazione di famiglia e carico familiare Certificato rilasciato dalla Commissione Invalidi – Servizio Igiene Pubblica dell’AUSL di appartenenza Articolo 10.4: Sostegno dichiarazione Redditi I percettori di CU 2025 della Cassa Edile di Ravenna esiste una convenzione per la compilazione agevolata della dichiarazione dei redditi presso i CAF di seguito elencati e loro sedi decentrate sul territorio provinciale a cui va comunicato di volersi avvalere della convenzione: C.A.A.F - CGIL EMILIA ROMAGNA SRL Via Matteucci 15 - Ra (presso CGIL) C.A.F. SERV.E.R. CISL SRL Via Vulcano 78-80 - RA (presso CISL) C.A.F. PADENNA SERVICE SRL Viale Le Corbusier 29 - RA (presso UIL) C.A.F. SEDAR CNA SERVIZI SCCPA Viale Randi 90 - RA (presso CNA) C.A.F. CONFARTIGIANATO SERV. SCRL Via Berlinguer 8 - RA (presso CONFARTIGIANATO) SCARICA IL REGOLAMENTO VAI ALLA MODULISTICA SCARICA LA BROCHURE INFORMATIVA DOWNLOAD THE INFORMATIONAL BROCHURE TÉLÉCHARGEZ LA BROCHURE D'INFORMATION DESCARGA EL FOLLETO INFORMATIVO DESCARCĂ BROȘURA INFORMATIVĂ SHKARKO BROSHURËN INFORMUESE ПРЕЗЕМИ ЈА ИНФОРМАТИВНАТА БРОШУРА

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