Dal 1° aprile 2025 è entrato in vigore il regolamento delle prestazioni del nuovo ​WELFARE PER IL SETTORE EDILE DELLA PROVINCIA DI RAVENNA SICEWEB Area Riservata ai lavoratori https://osservatorio.cassaedileweb.it/ce_ravenna/ SiceWeb è il portale dedicato agli utenti del nostro Ente, che consente l'accesso a dati e informazioni aggiornate in tempo reale, direttamente dal nostro gestionale. Il servizio è stato progettato per rispondere alle esigenze dei lavoratori. Per una consultazione ottimale del portale, si consiglia l’utilizzo da PC o tablet. Non sei ancora registrato? Richiedi la registrazione alla Cassa Edile compilando l'apposito modulo di richiesta registrazione a Siceweb da inviare con copia di un documento di riconoscimento a segreteria@cassaedile.ra.it . La Cassa Edile provvederà ad inviare le credenziali di accesso al portale. Sei già registrato ma hai perso la password? Puoi collegarti al portale e, utilizzando l'apposita funzione, richiedere una nuova password che ti verrà inviata via email. Una volta effettuato l'accesso, sarà possibile visualizzare tutte le comunicazioni relative alla sua posizione in cassa edile, inclusa la Lettera di Gratifica. Pertanto, si consiglia di conservare le credenziali di accesso anche per eventuali future necessità. Una volta cliccato sul documento da voler visionare, cliccare sul pulsante “Opzioni” come da foto dimostrativa e scegliere “Download File”. Cosa fare non appena hai effettuato l'accesso I referenti dell’Ente sono a disposizione per ogni eventuale richiesta di informazioni e chiarimenti. Telefonare negli orari di ufficio o scrivere all'indirizzo email segreteria@cassaedile.ra.it Sei iscritto al sindacato? Puoi richiedere la tua CU al sindacato del comparto edile della provincia di Ravenna a cui sei iscritto: la Cassa Edile di Ravenna ha convenzioni per la compilazione agevolata della dichiarazione dei redditi presso i CAF di seguito elencati e loro sedi decentrate sul territorio provinciale a cui va comunicato di volersi avvalere della convenzione. C.A.A.F - CGIL EMILIA ROMAGNA SRL Via Matteucci 15 - Ra (presso CGIL) C.A.F. SERV.E.R. CISL SRL Via Vulcano 78-80 - RA (presso CISL) C.A.F. PADENNA SERVICE SRL Viale Le Corbusier 29 - RA (presso UIL) C.A.F. SEDAR CNA SERVIZI SCCPA Viale Randi 90 - RA (presso CNA) C.A.F. CONFARTIGIANATO SERV. SCRL Via Berlinguer 8 - RA (presso CONFARTIGIANATO) Si ricorda ai lavoratori che la CERTIFICAZIONE UNICA 2026 è relativa agli emolumenti assoggettati a tassazione IRPEF che la Cassa Edile della provincia di Ravenna ha corrisposto nell'anno 2025. Poiché la ritenuta è stata operata in ragione dell'aliquota prevista per il primo scaglione di reddito, invitiamo ad utilizzare la CU 2026 in sede di dichiarazione annuale dei redditi per determinare l'eventuale conguaglio di imposta.

Rimani aggiornato sulle ultime circolari interne della nostra Cassa. Anno 2026 Circolare 93/2025: MODIFICA CONTRIBUZIONE MENSILE Decorrenza 01/01/2026 Anno 2025 Circolare 92/2025: MODIFICA CONTRIBUZIONE MENSILE/ACCORDO PREVEDI 2025 Anno 2024 Circolare 91/2024: Modifica contribuzione mensile Circolare 90/2024: Modifica contributo mensile, ... Contributo minimo APE da ottobre 2024 SANEDIL - Regolamento: nuovo Art.11 Anno 2023 Circolare 89/2023: Adesione al FNAPE - introduzione contributo minimo Circolare 88/2023: Adesione al FNAPE e Accordi Nazionali del 21 settembre 2023 Circolare 87/2023: Intervento a favore delle imprese e degli operai iscritti colpiti dagli eventi alluvionale del maggio 2023 Circolare 86/2023: Rinnovo Contratto Territoriale Artigianato Circolare 85/2023: Mastro Formatore Artigiano (M.F.A.) Anno 2022 Circolare 84/2022: Adeguamento denuncia mensile MUT - decorrenza ottobre 2022 Circolare 83/2022: Miglioramento offerta assicurativa Fondo Sanedil Anno 2021 Circolare 82/2021: Regime fiscale contribuzione al Fondo Sanedil Circolare 81/2021: Verifica della congruità di incidenza della manodopera Tabella indici di congruità Modello denuncia nuovo lavoro Modello concessione subappalto Circolare 80/2021: Contribuzione mensile Circolare 79/2021: Verifica della congruità di incidenza della manodopera Decreto 143 del 25/06/2021 Accordo 10/09/2020 Presentazione CNCE EDILCONNECT Manuale utente CNCE EDILCONNECT Circolare 78/2021: Cessazione assoggettamento a ritenuta fiscale in capo ai lavoratori di parte del contributo Cassa Edile Anno 2020 Circolare 76/2020: Assoggettamento a ritenuta fiscale di quota del contributo istituzionale alla Cassa Edile Circolare 75/2020: variazione contribuzione mensile con decorrenza ottobre 2020 Circolare 74/2020: Fondo Sanitario Lavoratori Edili - Sanedil Circolare 72/2020: Proroga termini di versamento alle Casse Edili Circolare 71/2020: nuova validità del DURC ex art. 103 D.L. CURAITALIA Circolare 70/2020: variazione contribuzione mensile con decorrenza Gennaio 2020

TRASFERTA REGIONALE ACCORDI: Industria 10/06/2003 Artigianato Cooperazione API Industria integrativo 29/04/2015 MODELLO DI RICHIESTA AUTORIZZAZIONE APPLICAZIONE ACCORDO REGIONALE IN MATERIA DI TRASFERTA IMPRESE ARTIGIANE IMPRESE INDUSTRIALI COOPERATIVE

DISTACCO MANODOPERA IN EDILIZIA In conformità alle disposizione della contrattazione collettiva, sono tenute ad iscriversi alla Cassa tutte le imprese edile ed affini (industriali, cooperative ed artigiane) che operano nella provincia di Ravenna ed in particolare per le aziende provenienti da altre provincie è fatto obbligo di iscrizione quando operano da almeno tre mesi nella provincia di Ravenna. L'iscrizione avviene mediante la sottoscrizione di un apposito modello di richiesta , predisposto dalla Cassa, con il quale l'impresa dichiara di applicare i vigenti CCNL per gli operai dipendenti e si impegna ad osservarli integralmente unitamente agli accordi integrativi territoriali ed allo Statuto e Regolamento della Cassa. In caso di cessazione di attività l'iscrizione dell'azienda decade automaticamente. Modulo esonero da SOKA-BAU Elenco lavoratori distaccati Modulo esonero da Casse COLLEGATI A MOBILITA' INTERNAZIONALE - CNCE

Collegati al sito del Fondo Sanitario dei lavoratori edili. CERTIFICAZIONE UNICA 2026 - REDDITI 2025 INFO PRIVACY: ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679, al fine di conoscere le finalità del trattamento dei dati che ci vengono forniti , La invitiamo a prendere visione dell’informativa reperibile al seguente URL sul sito istituzionale del ns. Ente“ www.cassaedile.ra.it/privacy1.html Si informano i lavoratori che la Certificazione Unica 2026 è disponibile in formato elettronico. La Certificazione Unica 2026 si scarica dal portale SICEWEB https://osservatorio.cassaedileweb.it/ce_ravenna/ Per maggiori informazione sulla registrazione a SICEWEB, clicca qui CAF: la Cassa Edile di Ravenna ha convenzioni per la compilazione agevolata della dichiarazione dei redditi presso i CAF di seguito elencati e loro sedi decentrate sul territorio provinciale a cui va comunicato di volersi avvalere della convenzione: C.A.A.F - CGIL EMILIA ROMAGNA SRL Via Matteucci 15 - Ra (presso CGIL) C.A.F. SERV.E.R. CISL SRL Via Vulcano 78-80 - RA (presso CISL) C.A.F. PADENNA SERVICE SRL Viale Le Corbusier 29 - RA (presso UIL) C.A.F. SEDAR CNA SERVIZI SCCPA Viale Randi 90 - RA (presso CNA) C.A.F. CONFARTIGIANATO SERV. SCRL Via Berlinguer 8 - RA (presso CONFARTIGIANATO) Si ricorda ai lavoratori che la CERTIFICAZIONE UNICA 2026 è relativa agli emolumenti assoggettati a tassazione IRPEF che la Cassa Edile della provincia di Ravenna Le ha corrisposto nell'anno 2025. Poiché la ritenuta è stata operata in ragione dell'aliquota prevista per il primo scaglione di reddito, La invitiamo ad utilizzare la C.U. 2026 in sede di dichiarazione annuale dei redditi per determinare l'eventuale conguaglio di imposta.

Denuncia mensile dei lavoratori occupati Con l'invio della denuncia mensile nominativa dei lavoratori occupati e con il versamento degli accantonamenti e delle altre competenze dovute, l'impresa provvede in modo automatico ad iscrivere i propri dipendenti. La denuncia nominativa deve essere compilata in ogni sua parte secondo le istruzioni comunicate dalla Cassa e sottoscritta dal datore di lavoro o dal legale rappresentante dell'Azienda. La Cassa provvederà ad assegnare un codice di posizione ad ogni ditta e ad ognuno dei dipendenti denunciati. I suddetti codici dovranno essere indicati dalle imprese sia nelle denunce mensili che in ogni comunicazione intercorrente fra la Cassa e le imprese o i loro consulenti. Al fine di mantenere costantemente aggiornati gli archivi anagrafici l'impresa, direttamente o tramite il proprio consulente, è tenuta a comunicare per iscritto, alla Cassa, ogni variazione che intervenga. Inoltre vanno notificate: a) la temporanea sospensione dell'attività della ditta; b) la definitiva cessazione della ditta; c) le variazioni intervenute nella ragione sociale e/o nell'indirizzo della sede sociale; d) ogni variazione riguardante i lavoratori (indirizzo, livello contrattuale, ecc.). L'invio delle denunce mensili alla Cassa Edile di Ravenna deve avvenire esclusivamente per via telematica attraverso il servizio M.U.T. Modello Unico Telematico Percentuali contributive in vigore da gennaio 2026 - Artigianato download Percentuali contributive in vigore da gennaio 2026 - Industria Download Percentuali contributive in vigore da gennaio 2026 - Cooperazione Download Percentuali contributive in vigore da ottobre 2025 - Artigianato download Percentuali contributive in vigore da ottobre 2025 - Industria Download Percentuali contributive in vigore da ottobre 2025 - Cooperazione Download Percentuali contributive in vigore da ottobre 2024 - Artigianato download Percentuali contributive in vigore da ottobre 2024 - Industria Download Percentuali contributive in vigore da ottobre 2024 - Cooperazione Download Percentuali contributive in vigore da giugno 2023 - Artigianato download Percentuali contributive in vigore da ottobre 2023 - Industria Download Percentuali contributive in vigore da ottobre 2023 - Cooperazione Download Percentuali contributive in vigore da agosto 2022 - Artigianato Download Percentuali contributive in vigore da ottobre 2021 - Artigianato Download Percentuali contributive in vigore da ottobre 2021 - Industria Download Percentuali contributive in vigore da ottobre 2021 - Cooperazione Download Percentuali contributive in vigore da ottobre 2020 - Artigianato Download Percentuali contributive in vigore da ottobre 2020 - Industria Download Percentuali contributive in vigore da ottobre 2020 - Cooperazione Download Percentuali contributive in vigore da gennaio a settembre 2020 - Artigianato Percentuali contributive in vigore da gennaio a settembre 2020 - Industria Percentuali contributive in vigore da gennaio a settembre 2020 - Cooperazione Download Download Download

TABELLE SALARIALI

Organi Statutari PRESIDENZA VICE PRESIDENZA COMITATO DI PRESIDENZA CONSIGLIO GENERALE CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE COMITATO TECNICO COLLEGIO DEI SINDACI SOCIETA' DI REVISIONE E CERTIFICAZIONE DEI BILANCI CASAVECCHIA MASSIMILIANO PUGLIESE ANTONIO Il Comitato di Presidenza ha il compito di elaborare proposte ed organizzare la predisposizione e l’esecuzione delle deliberazioni del Consiglio di Amministrazione inerenti le attività e finalità della Cassa Il Consiglio Generale è composto di 24 membri nominati in misura paritetica dalle Organizzazioni imprenditoriali e da quelle sindacali dei lavoratori. Al Consiglio Generale spetta di approvare il bilancio consuntivo e preventivo e di deliberare eventuali modifiche statutarie. Il Consiglio di Amministrazione è composto di 18 membri nominati in misura paritetica dalle Organizzazioni imprenditoriali e da quelle sindacali dei lavoratori. Il Consiglio di Amministrazione provvede alla gestione ed alla amministrazione della Cassa compiendo gli atti necessari a tale scopo. Il Comitato Tecnico è composto di 6 membri nominati in misura paritetica dalle Organizzazioni imprenditoriali e da quelle sindacali dei lavoratori. Al Comitato Tecnico compete di esaminare e interpretare gli accordi nazionali , di vagliare le proposte relative a nuove assistenze, di esaminare pratiche con problematiche interpretative, di verificare le posizioni contributive delle imprese. Il Collegio dei Sindaci è composto di 3 membri, un nominato nominati dalle Organizzazioni imprenditoriali, uno dalle Organizzazioni sindacali dei lavoratori e uno, che ne è il Presidente, nominato da tutte le Organizzazioni stipulanti rappresentate in Consiglio. Baker Tilly Revisa di Torino

ANZIANITA' PROFESSIONALE EDILE ORDINARIA Il lavoratore matura l'anzianità professionale edile quando in ciascun biennio possa far valere almeno 2100 ore (ore denunciate, ore di assenza per malattia, ore di assenza per infortunio o malattia professionale, ore di frequenza dei corsi alla scuola edili, ore di servizio militare, ore di congedo matrimoniale, ore di congedo parentale). Ciascun biennio scade il 30 settembre dell'anno precedente l'erogazione. Le ore possono essere maturate anche in più circoscrizioni territoriali. In tale caso le Casse Edili corrispondono la prestazione ognuna per la propria competenza. L'erogazione è effettuata dalla Cassa in occasione del 1° maggio. La prestazione è determinata secondo importi crescenti in relazione all'anzianità maturata e calcolata moltiplicando gli importi orari, stabiliti annualmente dalle Associazioni Nazionali, per il numero di ore denunciate nel secondo anno del biennio.

Regolamenti sulle prestazioni straordinarie del 9 e 16 febbraio 2026 In data 08/10/2025 le Parti Sociali Nazionali(Ance, Artigiani e Sindacati)sottoscrivono l'Accordo del nuovo Regolamento del 09/02/2026, mentre Confapi e Sindacati in data 31/10/2025 con nuovo Regolamento del 16/02/2026. Entrambi i Regolamenti fanno riferimento alle nuove prestazioni straordinarie che hanno carattere sperimentale fino al 31 dicembre 2027. Lettera circolare 15/2026 Regolamento del 9 febbraio 2026 Regolamento del 16 febbraio 2026 SOSTEGNO ALLO STUDIO Sostegno economico rivolto ai figli di lavoratori edili deceduti a seguito di infortunio sul lavoro. REGOLAMENTO Modulo di richiesta prestazione GRAVI PATOLOGIE La prestazione straordinaria per le “gravi patologie” è riconosciuta agli operai edili che hanno richiesto e ottenuto dall’impresa un periodo di aspettativa non retribuita per gravi motivi di salute. Consiste in un’indennità pari all’importo massimo della NASpI, al netto dei contributi INPS previsti annualmente, erogata per un massimo di sei mesi e comprensiva di riscatto contributivo, ove richiesto. REGOLAMENTO Circolare n. 28 del 10/06/2026 Modulo di richiesta Informativa privacy da firmare Richiesta all'impresa di aspettativa non retribuita